南阳金龙广告徐总: 老板和员工一条心的要点

2017年9月6日《周三晚8点-易凯有约》第二十七期，由南阳金龙广告徐总分享，主题是“老板和员工一条心的要点”
 

南阳金龙广告材料是一家集广告材料销售，广告制作加工为一体的综合性公司，公司成立15年，另设有郑州博达广告材料，郑州博达加工中心，河南金汇星实业有限公司等。公司主要针对同行销售广告材料，针对同行加工制作写真 UV平板打印 卷材打印 旗帜制作 雕刻 灯箱等项目。
 
以下是徐总的部分分享内容：

诸位同志们，大家晚上好。我是来自美丽的南阳，是南阳金龙广告材料的徐淼，非常感谢易凯公司给我们提供这么好的一个平台来交流和分享经验。
 
在这里，大家可以一起去学习成长。之前我们没有用软件，管理起来比较混乱，后来也就打听了几家软件公司，最后选择了易凯，可以肯定的是易凯软件真的是很方便，让我们公司实现了数据化，有了数据，一切都很方便。
 
我们是一家集广告材料销售和广告加工制作为一体的综合性广告公司，我们现在用易凯的两套软件，一套是加工版的，一套是商贸版的，有了易凯的软件能够更好地指引我们企业的发展。
 
感谢易凯，感谢小吴和翁总，还有诸位工作人员。接下来我和大家分享的主题是老板和员工一条心的要点。这些都是个人的一些浅见，如果有说的不对的地方，请大家给予指正。
 

①

感觉企业越做越累，是为什么啊？我们都在思考这样的一个问题。经营企业就是经营人，经营人就是经营人的思想，老板和员工一条心，一个目的一个方向就能够把事情做好。
 
那么怎么和员工能够一条心呢？是什么能够让员工的思想一致呢？是文化？什么是文化呢？文化就是公司的使命，公司的愿景，公司的价值观。
 
使命就是社会责任，每个人都应该有社会责任，还有同仁责任、员工责任。我们的社会责任就是提升南阳的广告层次，提高南阳的广告品位，让南阳的形象走出河南，迈向全国。我们的同仁责任，就是为客户创造价值，创造利润，给予解决方案。我们的员工责任就是为兄弟姐妹们提高收入，增强孝道，发扬正能量，实现有车有房梦，实现做老板梦。有了企业的使命，员工就有了盼头，就会在思想大方向上和公司一致的去走。
 
还有就是企业的愿景，也就是企业的规划，有了企业的规划也就有了目标，也就能够现实地去做一些事情。企业规划一般都是三年、五年、十年的规划，三年后我们公司会怎么样？五年后我们公司会怎么样？十年后我们公司会怎么样？有了规划就有了方向，有能力的人就会努力的去完成目标，因为在公司前方是壮大的，前景是光明的。
 

②

还有就是公司的核心价值观，也就是企业的信仰。价值观是放弃每个人的自我认为实现一个集体认为并把它变成企业的信仰，这个要员工们一起去想一起去写，因为每个人认为自己对的东西都会去遵守，无形中就会把人心聚在一起。
 
有些同仁可能要问那个价值观怎么去写，我给大家一些建议，怎么去设计这个价值观。
第一，我是因为什么特质才有了今天的成就？三点答案。第二，我愿意和什么样的人合作做生意？三点答案。第三，假如有一天我成功了，到别的大学去演讲，送给学生们的三句话，三点答案。第四，假如我要离开人世，送给孩子们哪三句话。第五，我离开人生的那一天，希望后人对我的评价是什么？三点答案。把这五个部分的答案综合起来，归结成几句话或者几个精简的词语，这都是企业的信仰。
 

③

有了这些可以了吗？还不一定。另外，老板还要有格局，有胸怀，还有强大的使命感和纯洁的放心，才能吸引到和你志同道合的人。
 
有的员工为什么会离开，一般就是有三点，第一个就是钱，钱没有给到位。第二个就是前途，感觉在这里没有了奔头。第三个就是精神需求，没有被重用，没有被尊重。同样人为什么会来到这里一起和你一条心的干事业，也有这几点！就是企业的文化，对钱的需求，然后在这里有奔头，被尊重，被重用。
 

④

最后留给大家两个问题。第一个就是老板们想：我为什么会选择现在这个行业？写出10条到15条的理由？第二个就是员工们想：我为什么会选择现在这个行业？这个老板也写10条到15条的理由。
 
回头把这两个结果结合在一起总结，就会找到老板和员工的精神共同体。最后，感谢各位同行的耐心倾听，今天我就先分享到这里，说了也不算太多，第一次分享有点小激动。另外，我们公司也有做的不到位的地方，正在一步一步的去实施，感谢易凯平台，愿大家在这个平台上能够交到更多的朋友，一起共同努力，共同进步，也欢迎大家和我一起探讨公司的问题，可以在群里面提问，也可以加我的微信私聊，谢谢大家。